谷歌超級新福利曝光:員工去世配偶可領10年薪
2012-08-10 11:21 來源:新浪科技 責編:王岑
- 摘要:
- 最富有的科技公司?坐擁市值5800億美元的蘋果當仁不讓。但對員工最為厚道的科技公司,或許谷歌更有資格爭奪榜首。谷歌為硅谷帶來了互聯網創新公司的文化典范,如今在硅谷創業公司逐漸普及的免費午餐就是谷歌率先實行的。
【CPP114】訊:最富有的科技公司?坐擁市值5800億美元的蘋果當仁不讓。但對員工最為厚道的科技公司,或許谷歌更有資格爭奪榜首。谷歌為硅谷帶來了互聯網創新公司的文化典范,如今在硅谷創業公司逐漸普及的免費午餐就是谷歌率先實行的。
除了豐厚的薪酬和加薪待遇之外,谷歌員工還可以享受到免費理發、洗衣以及洗車等諸多令人羨慕的福利,每年年終還能獲得免費的最新款智能手機一部。在產假方面谷歌也非?犊,每名男性員工在子女出生可以享受18個星期的產假,而且產假期間依舊可以享受股權授予。
據《福布斯》報道,谷歌今年年初推出了一項新福利:如果員工不幸去世,其配偶還能在未來10年享受到去世員工的半數薪酬;他們未成年子女還能每月收到1000美元的生活費直至19歲成年。除了半數薪酬,配偶還能獲得去世員工的股權授予。
谷歌首席人力官拉斯洛·布克(LaszloBock)表示:“谷歌之前為年輕員工考慮了諸多福利,包括子女的撫養等方面,但在員工身后考慮得較少。失去伴侶顯然是最痛苦的事情之一,我們希望想辦法幫助那些不幸去世的谷歌人的配偶。”
谷歌發言人證實了這一福利,(這項福利)是應該的(Rightthings)。這項福利沒有工作期限限制,全球3.4萬名員工均可享受。
ABC今年年初的一項調查顯示,谷歌是美國最受歡迎的科技公司,超過了蘋果、Facebook和Twitter。82%的美國人對谷歌持有正面態度,53%的受訪者對谷歌抱有強烈好感,只有9%的人不喜歡谷歌。谷歌在年輕人中的受歡迎比例甚至更高(92%)。此次調查涉及1007名受訪者。
據美國員工福利網站Grassdoor.com統計,谷歌員工平均年薪為10.6萬美元,僅在科技公司中排名第12位。排名前兩位的是思科(12.2萬美元)與雅虎(11.8萬美元)。Twitter與Zynga排名第四與第五位。
但在《財富》雜志的2012年美國100家最佳雇主排行榜上,谷歌排名第一,英特爾排在46位,微軟排名第76位,思科排名第90位,蘋果沒有上榜。
但一位微博用戶評論:“這項福利實際上相當于谷歌自己為員工負擔了一份100萬的人壽保險,等于人均每年多付200美元(按照年薪20萬美元計算)”。
考慮到谷歌成立不到15年,實際去世員工數量并不多,真正享受到這份福利的員工家庭或許并不會太多,但這項福利給谷歌人才戰略帶來的無形效果則是難以估量的。目前谷歌人力資源部門每年收到超過200萬份簡歷,入職員工需要通過至少6道面試關(此前是10道)。
除了豐厚的薪酬和加薪待遇之外,谷歌員工還可以享受到免費理發、洗衣以及洗車等諸多令人羨慕的福利,每年年終還能獲得免費的最新款智能手機一部。在產假方面谷歌也非?犊,每名男性員工在子女出生可以享受18個星期的產假,而且產假期間依舊可以享受股權授予。
據《福布斯》報道,谷歌今年年初推出了一項新福利:如果員工不幸去世,其配偶還能在未來10年享受到去世員工的半數薪酬;他們未成年子女還能每月收到1000美元的生活費直至19歲成年。除了半數薪酬,配偶還能獲得去世員工的股權授予。
谷歌首席人力官拉斯洛·布克(LaszloBock)表示:“谷歌之前為年輕員工考慮了諸多福利,包括子女的撫養等方面,但在員工身后考慮得較少。失去伴侶顯然是最痛苦的事情之一,我們希望想辦法幫助那些不幸去世的谷歌人的配偶。”
谷歌發言人證實了這一福利,(這項福利)是應該的(Rightthings)。這項福利沒有工作期限限制,全球3.4萬名員工均可享受。
ABC今年年初的一項調查顯示,谷歌是美國最受歡迎的科技公司,超過了蘋果、Facebook和Twitter。82%的美國人對谷歌持有正面態度,53%的受訪者對谷歌抱有強烈好感,只有9%的人不喜歡谷歌。谷歌在年輕人中的受歡迎比例甚至更高(92%)。此次調查涉及1007名受訪者。
據美國員工福利網站Grassdoor.com統計,谷歌員工平均年薪為10.6萬美元,僅在科技公司中排名第12位。排名前兩位的是思科(12.2萬美元)與雅虎(11.8萬美元)。Twitter與Zynga排名第四與第五位。
但在《財富》雜志的2012年美國100家最佳雇主排行榜上,谷歌排名第一,英特爾排在46位,微軟排名第76位,思科排名第90位,蘋果沒有上榜。
但一位微博用戶評論:“這項福利實際上相當于谷歌自己為員工負擔了一份100萬的人壽保險,等于人均每年多付200美元(按照年薪20萬美元計算)”。
考慮到谷歌成立不到15年,實際去世員工數量并不多,真正享受到這份福利的員工家庭或許并不會太多,但這項福利給谷歌人才戰略帶來的無形效果則是難以估量的。目前谷歌人力資源部門每年收到超過200萬份簡歷,入職員工需要通過至少6道面試關(此前是10道)。
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