云南有一種筒樓，由一磚一磚壘起，建成圓型，百年不倒，在70年代還曾被美國衛星航拍，誤認為是中國的核設施。

在北京傳統印刷業是否也可以建成這樣的堡壘？

或許有，或許北京印刷協會正在擔起這樣的角色。

除了印價提升，在08年北京印刷協會公布的文件中，“參與制定‘北京工業能耗水耗指導指標’工作”、“新的勞動合同法落實”和《北京印刷協會吸收個人會員的管理辦法》，前者是已然實施的，后兩者是08年北京印刷協會工作重點。

不得不先說《新勞動合同法》，這個法規自出臺之始，就注定接受印刷者的注目禮。從香港到北京十八里鋪的車間印機旁，從張茵的反彈到一線工人的觀望，誰能豁免！媒體的熱議拋在腦后，就是相同經濟類型的不同企業反映還不一，比如說國營企業，唱好者有，唱衰者亦有。“穿鞋要先穿褲子”、“先頭規范影響不大”、“企業地位由弱變強”、“合同訂細不養懶漢”、“阻礙人才流動”、“先看大家，我們再簽”這樣的言論筆者聽了不少。

但“合同法嚴格后，企業在同一個起跑線，對企業是一個好事”這樣的言論筆者還是第一次聽到。確實，企業用工要嚴格化，必將一返用人門檻低的垢病，用人必須精挑細選，印刷行業會對更多的人才產生真正的磁場。其二，部分小企業為何壓縮成本報低價，攪亂市場，就是由于人本成本太低，拉直起跑線，真正拼的就是實力和耐力！這就是競爭！

光有保證競爭公平的法規是不夠的，如果要建成一個有利對話平臺，讓行業能在標準制定享有真正的話語權，還要增加行業對話的高度，打造行業合力凝力！

對于北京印刷者而言，以個體的角色參與并分享這種話語權，有了一個更直接的階梯，那就是北京印刷協會剛剛出臺的《吸收個人會員的管理辦法》決議。大門敞開了，進來的人有更多的表達機會和更多的實施機會，這才是問題的關鍵。

不管這扇門是否敞開的是否慢了一步，它畢竟打開了！

能否邁出這一步的關鍵，還在于民營企業者是否意味到企業永遠無法置身于行業之外！

在2008年北京印刷協會理事大會上，筆者曾采訪了一家合資印企代表，最后一個問題是這樣的：“如果政府能為印刷行業做一件事，你希望那件事應該是什么？”他果斷指出：就是報告里說的印價問題。

2008年注定是一個北京印刷發展的界牌，除了新勞動合同法，國家環保政策，印刷企業面臨的問題還有國家收縮銀根，紙品上漲，內銷競爭激烈、外銷不暢等諸多變局，如果北京印刷永遠言必提雅昌、華聯，動則被動接受，總是陷于幾家歡樂，幾家愁的鬩墻之爭，那么印刷的節奏鼓點永遠落在競爭上，而不在于合力上!