國有印刷企業文化的弊病與重建
2007-01-03 00:00 來源：企業文化顧問 責編：中華印刷包裝網
4．教育人，塑造人 打造企業共同價值觀企業是由一群人組成的團體，它既是一種經濟組織，又是一個人際群體。凝聚人群最重要的是精神力量．這就是共同的價值觀。共同的價值觀是企業文化的靈魂。健康向上的價值觀是在優秀的企業領導者帶領下，在全體員工參與下，代代相傳，努力經營，積極探索，長期積累，不斷凝結起來的。因此它是廣大員工普遍接受的，并通過所有員工的日常行為表現出來。企業價值觀的形成需要一個相當長久的過程．在這一過程中，管理者的價值觀與員工的價值觀相互影響，最終達成一致，才能形成企業共同的價值觀 從而鑄就別人難以模仿、真正屬于企業自己獨特的文化為此，企業各級領導首先要不斷提高自己思想意識和修煉，處處做員工表率 并能堅持黨的群眾路線．從群眾中來 到群眾中去尊重群眾相信群眾．依靠群眾，善待群眾，才能逐步形成良好的企業價值觀 把企業價值觀灌輸到廣大員工中去 形成統一的企業意志和力量。如同許多中華老字號一樣中華商務香港印刷公司 “團結協作 不斷改進 追求一流”和”質量第一 客戶至上 企業價值觀．決不是一個簡單的文字概括和表述而是在數十年、特別是在近1 0多年間企業經營者和廣大員工共同奮斗中，通過反復總結教育經過千錘百煉形成的決非朝夕之功。健康向上的企業價值觀是企業發展的原動力。國有企業發展緩慢的一個重要原因，就是缺乏這一價值原動力。對于國有印刷企業來說，建設企業文化可以說是百廢待興，但也不宜操之過急 更不能走過場，圖形式，一定要找準切入點 既要抓到痛處，對癥下藥，又要搞好團結和穩定緊緊抓住以人為本這個宗旨，切實關心員工，為員工排憂解難，并不斷把企業價值觀灌輸到全體員工特別是年輕員工中去，讓員工真切感受到企業文化的瞽示性和激勵性 自覺自愿地融八到學習和宣傳企業文化自覺內化企業核心價值觀、認同企業文化、維護企業聲譽和形象 企業文化建設就一定收到實效．使企業獲得生命力．
為企業發展提供內在原動力
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