值得關注的是，過去一年多的時間中，中國惠普已經有多位高管離職，其中包括：中國惠普總裁兼企業業務集團總經理高瑞彬、中國惠普信息產品集團總經理張永利、中國惠普信息產品集團消費電腦產品部副總裁陳國維。

　　曼羅蘭兩位平張系統英國公司高管離職

　　7月，曼羅蘭平張系統英國公司總經理Adam Robotham和銷售總經理Len Taylor兩位高層宣布離職。

據悉，Adam Robotham將于7月底離開公司，隨后將選擇印刷以外的其它行業就職；Len Taylor將于7月30日正式加入高寶英國公司擔任西南部總經理。Adam Robotham在曼羅蘭英國公司被蘭利收購后開始擔任總經理，之前已經在曼羅蘭公司就職14年。因此，此次離開印刷行業有些突然，而Len Taylor加盟高寶，從一名銷售總經理降格至區域經理也確實讓人難以理解。

　　曼羅蘭公司于2011年11月25日申請破產保護，并與2012年2月拆分成平張系統公司和輪轉系統公司，分別被英國蘭利集團和德國波塞爾集團收購。作為蘭利總部所在地的曼羅蘭分公司，曼羅蘭平張系統英國公司的地位非常重要。在drupa2012展會上，曼羅蘭平張系統與輪轉系統攜手亮相。據悉，曼羅蘭平張系統公司在drupa2012展會上取得的訂單貢獻了2012年公司年度生產計劃的30%。連同在展會之前簽署的訂單，預計今年將達到或超過預期目標，公司有望在實現本年度的利潤指標。

　　值得關注的是，曼羅蘭在drupa2012展會后也加大了對中國市場的重視力度。就在6月，還剛剛任命原曼羅蘭亞洲區市場及企業傳訊總監譚文浩先生為市場部全球總監，全面掌管曼羅蘭平張印刷系統有限公司在全球的市場推廣工作。曼羅蘭董事會成員、全球業務副總裁Rafael Penuela先生也在近期接受了來自中國媒體的采訪，表達了曼羅蘭進一步開拓和發展中國市場的信心。

　　愛普生中國區副總經理離職

　　6月，有媒體曝出愛普生中國區副總經理林中庸已經辦好離職手續，離開愛普生公司，去向成迷。此次林中庸的離職顯得非常突然，就在2012年5月底，他還在參加愛普生投影機全國經銷商大會。林的離職加速了市場各界對于愛普生今年在打印機等市場的業績擔憂。

　　據媒體報道，2011年專注于商用市場的愛普生，在日本消費電子企業虧損的背景下，也出現了利潤大幅度下滑，離虧損僅一步之遙。今年以來，在全球經濟持續走低、歐美債務危機及日本經濟危機的沖擊之下，專注于商用市場的愛普生日子也不好過。有分析人士猜測：林的離職應該與今年以來愛普生在中國市場業績不佳，開拓壓力大有關系。

　　林中庸于1986年加盟愛普生公司，從最普通的銷售秘書做起，一直做到副總經理。在此期間，他將愛普生噴墨打印機的市場份額做到了45%。

　　高管離職體現行業求新求變思想

　　drupa2012展會結束后，印機制造行業高管頻繁離職的現象，是正常的人事變動，在一定程度上也揭示了印刷業的發展現狀。我們看到，其中大部分離職的高管都是企業“土生土長”的精英，在企業服務時間長達幾十年，通過個人的努力，一步一步達到今天的地位；而接替他們的高管，很多來自其他行業，沒有印刷從業經驗，是典型的“空降兵”。
　
　　目前，歐洲債務危機高燒不退，美國依然沒有走出金融危機的陰影，“一枝獨秀”的中國經濟又遭遇了破八的煩惱，全球經濟下行的趨勢明顯。任命 “空降兵”作為高管，既反映出行業企業在后drupa2012時代求新求變的思想，又預示著行業不景氣的局面可能將進一步延續。drupa2012展會帶來了喧囂，帶來了訂單，帶來了新技術，帶來了發展前景，為行業注入了一定的信心，但這并不能馬上幫助印刷行業走出已經深陷的困境。高管的離職，則為企業創造了調整的空間，預示著全新的開始。

　　在后drupa2012時代，誰會成為下一個離職的高管？答案也許會馬上揭曉，讓我們拭目以待。