美國印刷企業投資及招聘意愿雙雙增加
2012-06-18 08:50 來源：中國新聞出版報 責編：江佳
- 摘要：
- 盡管今年全球的經濟形勢不容樂觀，但美國印刷業的發展前景似乎比前兩年有所好轉。在日前召開的2012年美國國際標識展覽會(ISA International Sign Expo)上，對前來參展的觀眾進行了一次調查，以了解他們對印刷業及其企業發展前景的看法。
【CPP114】訊：盡管今年全球的經濟形勢不容樂觀，但美國印刷業的發展前景似乎比前兩年有所好轉。在日前召開的2012年美國國際標識展覽會(ISA International Sign Expo)上，對前來參展的觀眾進行了一次調查，以了解他們對印刷業及其企業發展前景的看法。
企業對前景持樂觀態度
從此次調查的結果來看，大家的態度普遍比較樂觀。大多數受訪者都表示自己的業務在過去6個月中有所改善，并有望在未來12個月中繼續保持增長。只有13%的受訪者表示自己的業務在過去6個月中沒有變化或有所下降，還有5%的受訪者對未來持悲觀態度。
隨著業務的好轉和對未來信心的增強，大家的投資意愿也有所增加。91%的受訪者表示他們有可能會在未來一年中購買新設備;而在2011年，只有56%的受訪者持有這樣的觀點。
印企最愿意招聘銷售人員
此外，48%的受訪者計劃為現有的業務線招聘新員工，23%的受訪者已經為自己的新業務找到了合適的員工;還有16%的受訪者表示他們打算招聘臨時工。只有1/4的受訪者在今年沒有任何的招聘計劃，而在去年這部分觀眾的比例為28%。
對印刷企業而言，他們最愿意招聘的是銷售人員，其次是生產和安裝人員。這與企業的經營情況有著直接的關系——如果他們的銷售人員增加了，那么安裝人員也需要相應增加。
人才匱乏成企業發展難題
事實上，印刷業中計劃對設備進行投資的企業要遠遠超過計劃招聘新員工的企業。《紐約時報》曾在2011年報道說，印刷企業在設備和軟件上的支出增加了26%，比他們在員工上的支出高出了2個百分點。這主要是因為采購設備的成本是固定的，而雇傭員工的成本則是不斷變化的，特別是員工的福利和醫療保險對企業來說是一筆不小的支出。此外，熟練技術工人的匱乏也是造成印刷企業招聘困難的一個主要原因。
企業對前景持樂觀態度
從此次調查的結果來看，大家的態度普遍比較樂觀。大多數受訪者都表示自己的業務在過去6個月中有所改善，并有望在未來12個月中繼續保持增長。只有13%的受訪者表示自己的業務在過去6個月中沒有變化或有所下降，還有5%的受訪者對未來持悲觀態度。
隨著業務的好轉和對未來信心的增強，大家的投資意愿也有所增加。91%的受訪者表示他們有可能會在未來一年中購買新設備;而在2011年，只有56%的受訪者持有這樣的觀點。
印企最愿意招聘銷售人員
此外，48%的受訪者計劃為現有的業務線招聘新員工，23%的受訪者已經為自己的新業務找到了合適的員工;還有16%的受訪者表示他們打算招聘臨時工。只有1/4的受訪者在今年沒有任何的招聘計劃，而在去年這部分觀眾的比例為28%。
對印刷企業而言，他們最愿意招聘的是銷售人員，其次是生產和安裝人員。這與企業的經營情況有著直接的關系——如果他們的銷售人員增加了，那么安裝人員也需要相應增加。
人才匱乏成企業發展難題
事實上，印刷業中計劃對設備進行投資的企業要遠遠超過計劃招聘新員工的企業。《紐約時報》曾在2011年報道說，印刷企業在設備和軟件上的支出增加了26%，比他們在員工上的支出高出了2個百分點。這主要是因為采購設備的成本是固定的，而雇傭員工的成本則是不斷變化的，特別是員工的福利和醫療保險對企業來說是一筆不小的支出。此外，熟練技術工人的匱乏也是造成印刷企業招聘困難的一個主要原因。
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