急需技能型人才 印刷、包裝公司出現人才戰
2011-08-22 11:11 來源：科印網 責編：張招偉
- 摘要：
- 雖然數百萬人還在失業狀態出版動態，但是印刷和包裝企業卻仍在雇傭槍手從他們的競爭者中搶奪人才。這一趨勢已經達到了一個激烈的程度。企業不是致力于讓新人趕緊融入這個企業，而是將大量的費用支付給獵頭公司來從其競爭對手中挖角。印刷行業的成熟和數字技術的出現及重要性使得現在的即將退休的員工與新型人才之間的差距不斷擴大。
【CPP114】訊：雖然數百萬人還在失業狀態，但是印刷和包裝企業卻仍在雇傭槍手從他們的競爭者中搶奪人才。這一趨勢已經達到了一個激烈的程度。企業不是致力于讓新人趕緊融入這個企業，而是將大量的費用支付給獵頭公司來從其競爭對手中挖角。印刷行業的成熟和數字技術的出現及重要性使得現在的即將退休的員工與新型人才之間的差距不斷擴大。公司之間的戰爭已經演變成新技術的戰爭，想要長久不敗，必須要時刻掌握新技術。
“今天的印刷業沒有什么球隊席”ConcordGRN公司的董事長KenBallard這樣評價道。“在過去五年里，科技發展的如此之快數碼印刷，今天的印刷業已經進入到數碼印刷時代，許多的印刷專業人員在整合營銷和特定的網絡解決方案方面已經落后。”事實是今天的印刷公司以印刷為核心的培訓課程是很少的而且能勝任這些工作的人才更少。富士施樂
“很多客戶告訴我們相同的事情：他們需要的是一個現在就能做這個工作的人，而不是一個經過兩年的訓練才能勝任這個工作的人”Ballard說。然而，隨著儲備人才的不斷減少，公司之間的戰役已經演變成優秀人才的戰爭廠商信息，而且這場戰爭還會繼續升級。印刷及包裝企業要么找到一個方法來讓幫助他們贏得人才要么就每天都備戰于如何留住公司的人才。數碼印刷印后加工
ConcordGRN是一個專門從事于印刷和包裝行業的全方位的執行招聘公司。
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“今天的印刷業沒有什么球隊席”ConcordGRN公司的董事長KenBallard這樣評價道。“在過去五年里，科技發展的如此之快數碼印刷，今天的印刷業已經進入到數碼印刷時代，許多的印刷專業人員在整合營銷和特定的網絡解決方案方面已經落后。”事實是今天的印刷公司以印刷為核心的培訓課程是很少的而且能勝任這些工作的人才更少。富士施樂
“很多客戶告訴我們相同的事情：他們需要的是一個現在就能做這個工作的人，而不是一個經過兩年的訓練才能勝任這個工作的人”Ballard說。然而，隨著儲備人才的不斷減少，公司之間的戰役已經演變成優秀人才的戰爭廠商信息，而且這場戰爭還會繼續升級。印刷及包裝企業要么找到一個方法來讓幫助他們贏得人才要么就每天都備戰于如何留住公司的人才。數碼印刷印后加工
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