松下裁員3.5萬 創日本制造業史最大規模
2011-05-25 10:07 來源：PCB信息網 責編：江佳
- 摘要：
- 3.5萬人——日本家電之王松下刷新了一個尷尬的記錄，它正在進行著日本制造業史上規模最大的一次裁員。而此次裁員也是松下繼互聯網泡沫破滅、金融危機之后第三次大規模裁員。
【CPP114】訊：3.5萬人——日本家電之王松下刷新了一個尷尬的記錄，它正在進行著日本制造業史上規模最大的一次裁員。而此次裁員也是松下繼互聯網泡沫破滅、金融危機之后第三次大規模裁員。
“截至2013年3月，集團的員工總數將控制在35萬人以內。”4月28日，松下總裁大坪文雄在大阪的集團事業方針發布會上宣布了這一決定。松下計劃在從2010財年起的3年里裁員3.5萬人。
由此足見松下轉型的決心已下，以至于需要啟動“裁員”這一非常措施。因為相比歐美企業，日本企業更像一個“大家庭”，只要進了一家公司基本就是干上一輩子。在1990年代的泡沫經濟破滅之前，這種“終身雇傭制”將員工和公司牢牢地綁在一起。即使是現在這種制度被打破，日本企業也不太愿意進行裁員，尤其是日本本土的員工。
這次裁員主要涉及收購來的松下電工和三洋電機旗下與其原產品架構重疊的白色家電、空調、投影機等業務，尤以海外的白色家電、電子零件業務的生產部門和日本國內的銷售部門為主。而在松下集團，海外員工占了員工總數的60%。至于是否涉及中國地區，松下日本總部表示目前具體計劃還在商討之中。
在此之前的2010財年（2010年4月至2011年3月），松下通過向美國安森美半導體公司出售三洋電機持續虧損的半導體業務等手段已經削減近1.8萬名員工。
與前兩次大規模裁員不同，松下此次裁員原因在于，它正在醞釀一次全面的戰略轉型。面對韓國企業的激烈競爭，這家過去幾乎可以作為電器代名詞的公司決心與傳統電器業務揮手作別，在2010年5月發表的《中期經營計劃》中，松下明確將徹底從以日本為中心轉向全球，把現有的業務向環保和能源領域轉移，并逐步由銷售產品向提供解決方案和系統發展。
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“截至2013年3月，集團的員工總數將控制在35萬人以內。”4月28日，松下總裁大坪文雄在大阪的集團事業方針發布會上宣布了這一決定。松下計劃在從2010財年起的3年里裁員3.5萬人。
由此足見松下轉型的決心已下，以至于需要啟動“裁員”這一非常措施。因為相比歐美企業，日本企業更像一個“大家庭”，只要進了一家公司基本就是干上一輩子。在1990年代的泡沫經濟破滅之前，這種“終身雇傭制”將員工和公司牢牢地綁在一起。即使是現在這種制度被打破，日本企業也不太愿意進行裁員，尤其是日本本土的員工。
這次裁員主要涉及收購來的松下電工和三洋電機旗下與其原產品架構重疊的白色家電、空調、投影機等業務，尤以海外的白色家電、電子零件業務的生產部門和日本國內的銷售部門為主。而在松下集團，海外員工占了員工總數的60%。至于是否涉及中國地區，松下日本總部表示目前具體計劃還在商討之中。
在此之前的2010財年（2010年4月至2011年3月），松下通過向美國安森美半導體公司出售三洋電機持續虧損的半導體業務等手段已經削減近1.8萬名員工。
與前兩次大規模裁員不同，松下此次裁員原因在于，它正在醞釀一次全面的戰略轉型。面對韓國企業的激烈競爭，這家過去幾乎可以作為電器代名詞的公司決心與傳統電器業務揮手作別，在2010年5月發表的《中期經營計劃》中，松下明確將徹底從以日本為中心轉向全球，把現有的業務向環保和能源領域轉移，并逐步由銷售產品向提供解決方案和系統發展。
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