河源缮爬装饰设计工程有限公司

  • 用戶名
  • 密碼
  • 產品
供應
求購
公司
資訊
展會
評論訪談專題話題印搜動態
國內國際環保視頻產品導購
活動展會設備印品世界
行業動態企業動態營銷電子商務政策法規統計商機
印前印中印后包裝器材耗材油墨
膠印數碼標簽CTP紙箱創意絲印柔印其他
展會專題企業專題資訊專題技術專題
文化人物社會
展會預告會議預告展會資訊國內展會國際展會推薦展會
印刷包裝絲印
印刷包裝絲印
印刷包裝絲印
您當前位置： CPP114首頁> 新聞頻道> 國內> 正文

微博招聘透視：成本低效率高 恐難成主渠道

2011-04-25 11:09 來源：新華網 作者：黃安琪 陸文軍 責編：王岑

摘要：
日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷�！拔⒄衅浮笔欠裾娴淖嘈�?“微招聘”日后能否成為就業主渠道?
　　【CPP114】訊：“金三銀四”，一年一度的招聘黃金季已經到來。在紛繁的招聘形式中，在本屆迎接畢業生中逐漸流行的“微博招聘”，格外吸引眼球。

　　日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業主渠道?

　　截至記者發稿時，已有近26000人投遞簡歷，發起招聘的企業已近150家。據了解，此后各公司將在簡歷中選取部分求職者進行“在線面試”。

　　短短幾天之內吸引了上萬份簡歷，招聘雙方互動頻繁。微博招聘被貼上了“成本低、互動快、個性化”等標簽，那么，“微招聘”能否成為日后招聘的主渠道?


從簡歷和面試來看，傳統簡歷和面試程序還是必不可少的
 
　　目前在微博上的招聘主要針對那些對網絡、電子商務和時尚有較深了解的人。大部分的崗位還是通過傳統途徑招人，如行政崗位，通過傳統招聘渠道就可獲得大量的簡歷，且對其的篩選也很難通過140字的“微簡歷”表現出來。從簡歷和面試來看，傳統簡歷和面試程序還是必不可少的。

　　【點擊查看更多精彩內容】
       
　　相關新聞：

　　綠色微博，在你我身邊
　　漫談微博營銷 印刷人也可以做個微博控 
　　微博時代，印企該何去何從
分享到： 下一篇：上海申威達：精湛技術 演繹精彩一“切”
  • 【我要印】印刷廠與需方印務對接，海量印刷訂單供您任意選擇。
  • 【cpp114】印刷機械、零配件供求信息對接，讓客戶方便找到您。
  • 【我的耗材】采購低于市場價5%-20%的印刷耗材，為您節省成本。
  • 【印東印西】全國領先的印刷品網上采購商城,讓印刷不花錢。