【CPP114】訊：長沙市勞動保障部門對外發布了2010年全日制工資指導價位，分高位數、中位數和低位數三個價位，囊括了從企業董事至簡單體力勞動工等312個崗位、61個技術工種。繼去年之后，企業董事再次以年薪27.9萬問鼎最高薪酬，有16種職位年薪超10萬。

    
　　各職業身價普遍上漲

    
　　記者注意到，此次發布的工資指導價位除機修鉗工、汽車修理工、維修電工3個崗位略有下降之外，其余大體成上漲趨勢。上漲崗位主要集中在企業各行經理、工程技術、銀行信貸和機械制作。

   
　　 在普遍上漲聲中，低收入人群的工資漲幅較大，其中低位數由去年的8400元提高到今年的10020元，提高了16.2%。長沙市勞動和社會保障局工資處處長夏曉燕介紹，由于長沙市最低工資標準由去年的665元提高到今年的850元，所以工資指導價位也有相應提高。低收入職業主要集中在餐飲服務行業、衛生清潔行業、初級產品加工行業。

    
　　8類工種收入較高

    
　　由于勞動者素質及不同行業經濟效益的差異，不同行業同一工種、同一行業不同工種的工資各有千秋。

    
　　年薪超過十萬元的職業高達16個，主要集中在企業經理、銀行崗位。擁有高學歷或專業技術的人群，工資也很高，其中本科生的工資高位數達到10.8萬元，博士生及以上學歷擁有者更是以25.2萬元的年薪傲視群雄。

    
　　按專業技術工種分類的企業工資指導價位中，計算機軟件技術人員、計算機網絡技術人員、計算機應用工程技術人員、通信工程技術人員、機械制造工程技術人員、醫療技術人員、安全工程技術人員、銀行儲蓄員等工種收入較高，平均每人年工資總額在3萬元以上。

    
　　而像家庭服務員、物業管理工、垃圾清運工、肉蛋食品加工員等勞動密集型產業的月薪剛好觸到長沙市工資底線，只有850元。最高收入與最低收入差距達26.8萬元，約27.4倍，工資身價兩極分化較明顯。

    
　　工資指導價只是參考標準

    
　　勞動力市場工資指導價位是勞動保障部門按照國家要求，定期對各類企業中的不同職業（工種）的工資水平進行調查、分析、匯總、加工，形成各個職業（工種）的工資價位，向社會發布，用以指導企業合理確定工資水平和工資關系，調節勞動力市場交易價格水平的一種制度體系。

    
　　夏曉燕表示，它與身為硬性指標的最低工資標準不同，僅僅是為求職者和用工單位協商確定崗位工資水平提供客觀的市場參考標準，并非強制性要求，需要各單位結合自身生產經營的實際。 



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