出版傳媒人才就業冷熱不均
2009-02-27 08:57 來源：中國新聞出版網/報 責編：任蓓
起始于去年的國際金融危機對新聞出版業人才招聘究竟有多少影響？新聞出版單位今年的招聘和就業形勢如何？《中國新聞出版報》記者為此采訪了部分媒體和出版界人士。他們表示，國際金融危機下，行業人才就業呈現出版熱傳媒冷的局面——
“從考大學到考研，一路‘擠’過來，現在發現找工作最‘擠’！招聘會總是人擠人，簡歷投出后常常是杳無音信，不知道這是剛開始找工作都會有的過程，還是國際金融危機使今年的就業難度更大？”中國傳媒大學一名即將畢業的新聞學專業學生這樣向記者描述其找工作的經歷。而業界人士表示，國際金融危機并不是影響新聞出版行業人才招聘的決定性因素。
現狀
出版單位需求增長
對企業來說，經濟不景氣通常伴隨著縮減開支或者裁員，人才招聘自然也會隨之緊縮，但《中國新聞出版報》記者在采訪中發現，無論是出版社、民營策劃公司還是發行單位的人事部門人員均認為，出版行業不像IT、金融、房地產業那樣處于經濟發展的風口浪尖，因此，受國際金融危機影響相對較小，２００９年出版業對人才需求更多。與此同時，產業大發展的機遇將帶來持續的人才需求。
“我們公司今年招聘人數為6~7人，比往年還要多，因為我們要保持年策劃圖書品種20%的增長率。”博集天卷公司市場部經理浦軍說。她表示，公司策劃的《杜拉拉升職記》等圖書市場反響較好，公司自然會綜合考慮發展規劃和招聘規模。
除了受經濟大環境影響之外，行業特點和企業發展前景也是影響企業人才招聘計劃的重要因素之一。四川新華文軒的相關負責人也表示，企業會“量體裁衣”制定招聘計劃，２００９年的招聘方向更多集中在高級策劃人員等高端人才，以及公司關注的重點產品、重點發展方向和市場所需的人才。
傳媒業出現“臥槽族”
與出版行業不同，新聞傳媒界企業的招聘不溫不火。沃華傳媒網總編輯黃華認為，國際金融危機間接沖擊了傳媒業，２００８年傳媒業的廣告市場相對疲軟，因此，今年很多媒體采取保守化運作，而新刊物發展亦非常謹慎。這些大環境因素讓平時流動性較大的媒體行業人員相對固定，以往趁著畢業生找工作的時機跳槽的人現在大多成了“臥槽族”。另外，商業媒體仍然不太傾向于招聘應屆畢業生，都希望招聘熟手、老手。
流動性減少，而新增需求有限，這決定了今年媒體招聘規�？赡懿粫蟆｜S華告訴《中國新聞出版報》記者：“以往這個時候，在沃華傳媒網上發布招聘信息的媒體非常多，今年的數量有所減少。”部分市場化報紙的招聘人員也表示，常規性招聘會正常進行，但報業已經不再有前幾年的發展速度，不再處于擴版、大規模招人的階段，因此，招聘規模應該不會比往年有大的增長。
建言
◇ 能開拓新市場的人才更受青睞 ◇ 數字出版產業人才儲備獲關注
◇ 傳媒畢業生實習不應眼光過高 ◇ 相關行業職位也是就業好方向
創意和專業最被看重
什么樣的人才是新聞出版行業最需要的？應聘者怎樣才能找到合適的工作？
“應聘者在找工作時，要像《杜拉拉升職記》里的拉拉一樣清楚自己想要什么，在所應聘的職位上能獲得什么，做好職業規劃并且不怕從基礎做起。”浦軍說。
受訪者表示，當前出版社和文化公司急需的是有創意的圖書策劃人員，以及能夠策劃和出版市場占有率更高的暢銷書、常銷書的編輯人才。浦軍認為，出版單位更青睞那些具備較強個人能力、可以開拓新市場的人。此外，數字出版產業的人才儲備也是企業重點關注的方向。
對于傳媒業而言，招聘有經驗的人一直是行業的特點，而經濟不景氣的時候，媒體招聘應屆畢業生可能更慎重，因為一個應屆畢業生帶來的價值在短期內也許毫無體現。因此，黃華建議，畢業生應該選擇到一些有意向的媒體實習，不要過多考慮待遇和媒體影響力；要主動進取，踏踏實實做事情，用自己的努力證明自身價值，主編們才更愿意安排其他老記者來指導、幫助、培養這樣的學生。“如果只是盯著幾大媒體或者一上來就大談特談待遇之類，那么，進入傳媒圈工作就不是件容易的事。”
“畢業生找工作不能眼光太高，基層新聞單位更需要專業的新聞從業人員。同時，媒體也要轉變觀念，承擔起為社會培養人才的責任。”中國人民大學新聞與社會發展研究中心主任鄭保衛教授說。他認為，大學為新聞專業學生提供了基礎教育，媒體要承擔培養有經驗的新聞人才的責任，這樣才能促進行業持續、健康發展。
業界也有觀點認為，新聞專業是就業面較廣的專業之一，國外新聞專業畢業生從事文秘、公關、廣告等多種職業的比例也比較多，因此，新聞專業的學生找工作不要僅僅盯著媒體，相關工作也值得考慮。
“從考大學到考研，一路‘擠’過來，現在發現找工作最‘擠’！招聘會總是人擠人，簡歷投出后常常是杳無音信，不知道這是剛開始找工作都會有的過程，還是國際金融危機使今年的就業難度更大？”中國傳媒大學一名即將畢業的新聞學專業學生這樣向記者描述其找工作的經歷。而業界人士表示，國際金融危機并不是影響新聞出版行業人才招聘的決定性因素。
現狀
出版單位需求增長
對企業來說，經濟不景氣通常伴隨著縮減開支或者裁員，人才招聘自然也會隨之緊縮，但《中國新聞出版報》記者在采訪中發現，無論是出版社、民營策劃公司還是發行單位的人事部門人員均認為，出版行業不像IT、金融、房地產業那樣處于經濟發展的風口浪尖，因此，受國際金融危機影響相對較小，２００９年出版業對人才需求更多。與此同時，產業大發展的機遇將帶來持續的人才需求。
“我們公司今年招聘人數為6~7人，比往年還要多，因為我們要保持年策劃圖書品種20%的增長率。”博集天卷公司市場部經理浦軍說。她表示，公司策劃的《杜拉拉升職記》等圖書市場反響較好，公司自然會綜合考慮發展規劃和招聘規模。
除了受經濟大環境影響之外，行業特點和企業發展前景也是影響企業人才招聘計劃的重要因素之一。四川新華文軒的相關負責人也表示，企業會“量體裁衣”制定招聘計劃，２００９年的招聘方向更多集中在高級策劃人員等高端人才，以及公司關注的重點產品、重點發展方向和市場所需的人才。
傳媒業出現“臥槽族”
與出版行業不同，新聞傳媒界企業的招聘不溫不火。沃華傳媒網總編輯黃華認為，國際金融危機間接沖擊了傳媒業，２００８年傳媒業的廣告市場相對疲軟，因此，今年很多媒體采取保守化運作，而新刊物發展亦非常謹慎。這些大環境因素讓平時流動性較大的媒體行業人員相對固定，以往趁著畢業生找工作的時機跳槽的人現在大多成了“臥槽族”。另外，商業媒體仍然不太傾向于招聘應屆畢業生，都希望招聘熟手、老手。
流動性減少，而新增需求有限，這決定了今年媒體招聘規�？赡懿粫蟆｜S華告訴《中國新聞出版報》記者：“以往這個時候，在沃華傳媒網上發布招聘信息的媒體非常多，今年的數量有所減少。”部分市場化報紙的招聘人員也表示，常規性招聘會正常進行，但報業已經不再有前幾年的發展速度，不再處于擴版、大規模招人的階段，因此，招聘規模應該不會比往年有大的增長。
建言
◇ 能開拓新市場的人才更受青睞 ◇ 數字出版產業人才儲備獲關注
◇ 傳媒畢業生實習不應眼光過高 ◇ 相關行業職位也是就業好方向
創意和專業最被看重
什么樣的人才是新聞出版行業最需要的？應聘者怎樣才能找到合適的工作？
“應聘者在找工作時，要像《杜拉拉升職記》里的拉拉一樣清楚自己想要什么，在所應聘的職位上能獲得什么，做好職業規劃并且不怕從基礎做起。”浦軍說。
受訪者表示，當前出版社和文化公司急需的是有創意的圖書策劃人員，以及能夠策劃和出版市場占有率更高的暢銷書、常銷書的編輯人才。浦軍認為，出版單位更青睞那些具備較強個人能力、可以開拓新市場的人。此外，數字出版產業的人才儲備也是企業重點關注的方向。
對于傳媒業而言，招聘有經驗的人一直是行業的特點，而經濟不景氣的時候，媒體招聘應屆畢業生可能更慎重，因為一個應屆畢業生帶來的價值在短期內也許毫無體現。因此，黃華建議，畢業生應該選擇到一些有意向的媒體實習，不要過多考慮待遇和媒體影響力；要主動進取，踏踏實實做事情，用自己的努力證明自身價值，主編們才更愿意安排其他老記者來指導、幫助、培養這樣的學生。“如果只是盯著幾大媒體或者一上來就大談特談待遇之類，那么，進入傳媒圈工作就不是件容易的事。”
“畢業生找工作不能眼光太高，基層新聞單位更需要專業的新聞從業人員。同時，媒體也要轉變觀念，承擔起為社會培養人才的責任。”中國人民大學新聞與社會發展研究中心主任鄭保衛教授說。他認為，大學為新聞專業學生提供了基礎教育，媒體要承擔培養有經驗的新聞人才的責任，這樣才能促進行業持續、健康發展。
業界也有觀點認為，新聞專業是就業面較廣的專業之一，國外新聞專業畢業生從事文秘、公關、廣告等多種職業的比例也比較多，因此，新聞專業的學生找工作不要僅僅盯著媒體，相關工作也值得考慮。
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