春節過后，更為密集的求職高峰接踵而來。在潮涌而至的求職人群中，哪些行業將成為吸納求職的大戶呢？求職者與用人單位又將上演怎樣的博弈呢？近日，Job36行業招聘發布了年后10行業人才供求分析報告，報告分析，受金融風暴影響，2009年各行業招聘冷熱不均，應屆畢業生就業受影響較大。

行業需求比較

        （1）醫療、汽車、建筑三駕“馬車”齊頭并進 
        節后企業陸續啟動了招聘工作，從年后開工兩周的網絡招聘數據反饋看，招聘企業從規模和數量較08年底大幅增加，企業開始補充新人員。其中醫療行業繼續保持去年較強的招聘勢頭：據Job36旗下中國醫療人才網發布的招聘信息看，大型醫療投資集團如華夏醫療、國丹集團等啟動了大規模的人員招聘計劃，包括護士、院長等職位均在熱招，而企業對于一些高端職位如像院長、主任醫師等，都給出了不菲的薪酬。 
        汽車業在經歷了金融海嘯前浪的波及后，迎來了一大轉機。國家最新出臺“汽車產業振興規劃”，為汽車行業帶來了新的發展契機。受此影響，汽車廠商人才需求量大幅增加，從Job36旗下中國汽車人才網發布的最新汽車人才職位統計看，需求量的年前每天新增800個職位到現在每天新增2500個職位，呈穩中上升趨勢。其中產品工程部對各類設計師的需求最多，僅廣汽豐田就需要60多人。
        建筑行業以房地產企業受金融危機影響較大，但是09年開始，以建筑工程、建筑家居等分支行業則呈現升溫趨勢。據中國建筑人才網高級人力資源專家分析，目前國家4萬億刺激經濟計劃主要集中在路橋、市政等大型基礎建設方面，具有大型建筑工程資質的企業招聘最多，總建筑師、結構工程師等職位需求量保持在200人次左右，相對同期增長18%。 
        （2）印刷保持平穩，化工、旅游、金融遜于去年 
        印刷企業集中的珠三角地區除了一些以外單為主的書刊印刷企業受影響較大外，印刷業務內向型企業則受金融危機影響較小，其中該行業招聘的“老主顧“東莞虎彩、深圳勁嘉彩印等印刷企業在人才需求上沒有太大的變動。從中國印刷人才網目前熱招的職位看，印刷工程師、質量管理、銷售代表及技術和研發設計人才需求緊迫，懂得技術又深諳企業管理的人才更是“搶手貨”。
        受金融危機沖擊及國際油價回跌，化工行業大幅震蕩，小化工或經營狀況略差的企業將在大浪淘沙的行業洗牌中出局。行業震蕩也波及到了企業的人才招聘計劃，中國化工招聘網職場專家表示：企業的人員安排與大環境是戚戚相關的，企業產品滯銷，縮減產量，必然會精簡人員。目前化工行業需求職位下滑最多的是生產管理類、外貿加工類職位，同比去年下降10%。 
        旅游人才需求受假期影響較大，春節長假過后，酒店、餐飲、旅行社等人才需求放緩，但是該行業的人才流動性較大，部分企業仍是公開招聘以儲備人才。金融業自經濟危機以來一直是“重災地”，從去年10月份開始，招聘人數銳減。另外受“限薪風暴“影響，企業對高端人才的需求也在下滑，國內中資金融機構更是把目光瞄準了華爾街“海歸”，國內金融人才求職遭遇多重考驗。
        （3）應屆生就業形勢嚴峻，預期下降
        截至1月中旬，廣東本科生就業簽約率僅2.2%。受經濟環境影響、供求專業錯位、經驗門檻、企業薪酬下降等因素影響，今年應屆畢業生就業形勢異常嚴峻，找工作成為當務之急，許多畢業生為求工作更是不惜主動降薪，據悉廣東地區本科畢業生已將薪酬要求降到2000元。Job36行業招聘職場專家指出：在目前就業比較困難的情況下，大學生要及時轉換身份，找準位置，先就業再擇業，積累工作經驗后再圖發展。在求職過程中，要主動挖掘身邊的資源，多管齊下，肯定能找到一份不錯的工作。 
        從年后開始一直到5月份都是求職高峰期，當前各行業的就業環境不同，對于求職者來說要了解行業招聘的形勢，以及時做出調整，熱門的工作不一定最適合自己，找工作前有必要先搞清楚自己適合做什么，看重的又是什么，提前做好職業定位避免走過多的彎路，這樣才能快速實現就業。